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柿迫税理士事務所の人事労務サポート　～社労士事務所を併設

人事労務のお悩みをご相談ください

「人事や労務」には、社会保険や労働保険、就業規則のような会社の基本ルール作りなど、会社にとって必要な手続きが沢山あります。会社の基本ル－ルや経営者の方針が決まっていることで、従業員は安心して仕事に取組むことができます。

更に、会社の状況や労働に関する法律も年々変化します。就業規則も定期的な見直しが必要となります。このような専門外の仕事による負担をかけずに本来の仕事に集中するためには、社会保険労務士の存在が欠かせません。柿迫税理士事務所では社会保険労務士事務所を併設しており、人事労務に関する種々手続きのお手伝いを行っております。

人事労務サポートはこんな方にお勧めです！
・経営者の立場を共有してくれる人事労務の相談相手が欲しい
・労務トラブルが発生したらと思うと夜も眠れない
・人事労務の事務負担を軽くしたい
・従業員のモチベーションアップのために、社内規程や給与制度を整備したい

人事労務のサポート内容

①社会保険・労働保険の手続き

健康保険や厚生年金保険をはじめとし、従業員における労災保険や雇用保険、入退社の手続き、育児や介護、病気やけがの時の手続など、社会保険、労働保険に関するすべての手続を行います。

②就業規則の作成

就業規則は労使トラブルの際に必須となります。そして、会社内の風通しをよくし、お互いに気持ちよく働くためにもなくてはならない規則です。労働に関する法律の改正にもその都度適応させていきます。

③労務相談

社会保険労務士がお客様の労務顧問となり、就業規則や労使協定、雇用契約書の整備をさせていただきます。また、労務に関するトラブルやご相談もお受けした上で、お客さまと一緒に問題を解決して参ります。

④給与計算の代行

④給与計算の代行
記帳代行とあわせて給与計算の代行を実施させていただくことが可能です。給与計算は毎月決まったタイミングで発生する社長様がご負担を感じやすい業務です。お客様の会社の状況に合わせ、ご本業の仕事をスムーズに進めるためにも是非ご利用ください。

⑤補助金・助成金サポート

起業する際や資金繰りを改善したいといった場合、金融機関や国等から助成金や補助金を受けることができます。助成金・補助金は、数多くの要件が設定されているため、創業系のものの場合は会社設立前に準備しておかなければならないことも沢山あります。

しかし残念なことに、知識がないと本来もらえるはずのお金がもらえない（あるいは制度自体の存在を知ることが出来ない）といったケースも発生します。我々専門家に相談していただくことで、御社が受給可能な制度情報について知ることができます。申請を行うのであればその手間を省くことができ、受給の可能性を高めることができます。
助成金・補助金をお考えの際は私たち柿迫税理士事務所までお気軽にご相談ください。